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▶ 人権尊重の取り組み
グループ従業員の人権に配慮するとともに心身の健康を守るため、サプライチェーンにおける人権の尊重も重視する活動に取り組んでいます。
▶ ダイバーシティへの取り組み
社員一人ひとりの多様性・人格を尊重し活かすダイバーシティ経営、生き生きと活躍するための健康経営、自律人財の育成に取り組んでいます。
▶ 健康経営
社員並びにその家族が健康であることを礎に、生活・文化・産業の発展に貢献し、社会から信頼される企業グループであり続けられるよう、取り組みを進めています。
▶ 工場での取り組み
社員の安全、心身の健康を守るため、職場に密着した啓蒙実践活動を進めています。
▶ コーポレート・ガバナンス
「コーポレートガバナンス基本方針」に基づき、株主をはじめとするステークホルダーの皆さまに信頼される企業を目指して、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいます。
▶ 内部統制・コンプライアンス
当社の内部統制システムに基づき、大王グループ全社員へのコンプライアンス教育を通じて、法令・規則等を遵守した運営に取り込んでいます。